Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.
Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift
- Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
- Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
- Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
- Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
- Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
- Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
- Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist
- 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events
- Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält
- Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.
