Executive Assistant – Large Segment Division

Executive Assistant – Large Segment Division

Vuoi lavorare a stretto contatto con il team che guida lo sviluppo strategico e commerciale del segmento Large (clienti con fatturato >300M), contribuendo alla crescita, al coordinamento e all’evoluzione del modello operativo?

Questa è una fantastica opportunità per chi desidera entrare in un contesto altamente dinamico, al centro delle attività di governance, sales e gestione di clienti complessi, lavorando in un modello organizzativo innovativo e orientato al cliente. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Milano.

Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sarà la giornata tipo? Come Executive Assistant supporterai direttamente l’Head of Large Segment e il team nella gestione operativa e strategica della Divisione, contribuendo al funzionamento del modello basato su:

• Governance strutturata del portafoglio clienti e prospect • Sviluppo commerciale e monitoraggio delle performance • Coordinamento della rete commerciale e degli stakeholder interni • Approccio data-driven alle decisioni Il ruolo è centrale nel garantire efficacia esecutiva, allineamento organizzativo e qualità dei processi sopra citati.

Responsabilità principali

• Supporto alle attività di governance del segmento Large, incluse analisi, reporting e monitoraggio KPI • Preparazione e consolidamento di analisi di performance commerciale • Supporto al coordinamento della rete commerciale (Client Partner, Broking, Stakeholder locali e centrali) • Gestione e monitoraggio di processi commerciali end-to-end (planning, pipeline, new business, retention) • Supporto a iniziative di cross-selling e sviluppo di soluzioni integrate tra Risk e Human Capital • Coordinamento di progetti trasversali e interfunzionali tra diverse aree aziendali • Utilizzo e gestione di strumenti e piattaforme aziendali (CRM, sistemi di reporting, ecc.) • Supporto alle attività legate specifiche proprie del Large Segment

Quali sono le competenze ed esperienze richieste? • Background o esperienza in ambito reporting, analisi o supporto a funzioni commerciali • Interesse per il mondo assicurativo, risk management e consulenza • Buona conoscenza della lingua inglese • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) • Approccio analitico e data-driven e forte capacità di organizzazione e gestione delle priorità • Attitudine al problem solving • Ottime capacità relazionali e di coordinamento stakeholder • Team working e orientamento alla collaborazione • Precisione, proattività e flessibilità

Caratteristiche della posizione La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di €30.900,00 - €46.400,00, in base all’esperienza e alla seniority del candidato.

Sede: Milano, Via Ernesto Calindri 6

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