Profesor/a PhD | Área Negocio, Marketing & Innovación en Salud

Profesor/a Universitario/a PhDNegocio, Marketing & Innovación en SaludGrado Universitario en Liderazgo Biofarmacéutico, Innovación y Tecnología en Salud📍 Remoto / Media Jornada ✨ ¿Te gustaría formar parte de un proyecto educativo que busca reinventar cómo se forma el talento en salud en España?

Desde HR Lean, acompañamos a Farma Leaders Talento en la incorporación del profesorado para el lanzamiento de un nuevo grado universitario desarrollado junto a la Universidad Camilo José Cela.

Se trata de un proyecto académico innovador que nace para reducir la distancia entre la investigación científica y la implementación real de la innovación en el mercado, formando profesionales capaces de liderar la transformación del sector Farma, Biotec y de tecnología sanitaria.

Buscamos docentes que quieran ir más allá de la enseñanza tradicional y participar en un modelo educativo basado en aprendizaje activo, proyectos reales y metodologías innovadoras.

🎓 Áreas docentes abiertas

Buscamos un/a profesor/a responsable para asignaturasdentro de las siguientes áreas:

• Fundamentos de Marketing y Comportamiento del Consumidor (6 ECTS)

• Fundamentos de Análisis de Mercado (6 ECTS)

• Fundamentos de modelos de Negocio en Salud (6 ECTS)

• Fundamentos de Emprendimiento y Gestión Empresarial (6 ECTS)

• Economía de Empresa (6 ECTS)

◾ ¿Cómo será tu rol?

Fase 1 | Diseño académico (Junio – septiembre 2026)

• Diseño del proyecto docente junto al equipo académico.

• Preparación y grabación de contenidos asíncronos y materiales formativos.

• Desarrollo de entregables y experiencias de aprendizaje.

Fase 2 | Docencia y acompañamiento (a partir de Septiembre)

• Impartición de docencia síncrona online (principalmente entre septiembre y mayo)

• Tutorías y seguimiento del alumnado.

• Evaluación y acompañamiento del aprendizaje.

La dedicación aproximada por asignatura es de 30 horas por cuatrimestre (15h de docencia + 15h de tutoría) para grupos de hasta 30 alumnos.
En caso de superar este número, la carga docente se ampliaría proporcionalmente.

Horarios de las clases: preferentemente por la tarde, pero tendrán flexibilidad y se coordinará según la agenda del profesor.

◾Modalidad de colaboración

• Junio – septiembre 2026: colaboración profesional en modalidad freelance.

• Desde el inicio del curso académico (Septiembre): contratación docente a través de la Universidad Camilo José Cela en modalidad remota, con posibilidad de encuentros puntuales presenciales en Madrid, previamente coordinados.

◾ Requisitos

• Imprescindible Doctorado (PhD) en el área relacionada con la asignatura.

• Nivel de inglés C1.

• Acreditación ANECA (valorable; si no la tienes, también puedes aplicar).

Valoraremos especialmente

• Experiencia docente universitaria.

• Experiencia profesional en industria farmacéutica, biotecnológica y de tecnología sanitaria; consultoría en salud; gestión sanitaria.

• Conocimiento de metodologías activas de aprendizaje.

• Familiaridad con herramientas digitales y entornos colaborativos (Notion u otras), así como uso de IA aplicada a docencia.

• Mentalidad colaborativa y orientación a la innovación educativa.

◾ ¿Qué encontrarás en este proyecto?

• Participar en el lanzamiento de un grado universitario pionero.

• Modelo educativo innovador centrado en el estudiante.

• Trabajo colaborativo con un equipo académico multidisciplinar.

• Docencia flexible en formato remoto.

◾ Importante antes de aplicar

Durante el proceso de candidatura te pediremos que selecciones:

• el área docente de tu especialidad

• las asignaturas con las que tienes mayor afinidad

• tu experiencia académica y profesional relacionada

• tu nivel de inglés (certificado).

Si crees que la educación puede transformar carreras, industrias y personas, y te gustaría formar parte de este nuevo proyecto académico, estaremos encantados de conocerte.🔝

Sobre nosotros

En HR LEAN nos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.

En HR LEAN, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.

🌱 Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.